Ainda existe tanto a ser construído
O mundo ainda é um oceano azul de processos implorando para serem otimizados. Nós queremos fazer mais com menos. Mais do que isso; a gente quer fazer mais bem com menos.
Nossa missão é auxiliar agentes de diferentes portes e setores a gerar eficiência. Junte-se à Aprix e venha construir o futuro da precificação.
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Prêmio de melhor time!
Fomos campeões da categoria melhor time da Competição de Startups do South Summit Brazil 2022, entre mais de 1000 empresas inscritas.
Como é ser aprixer
Faça parte do melhor time!
Na Aprix, somos obcecados por aprendizado e desafios: colocamos o cliente no centro do nosso trabalho e buscamos resultados excepcionais.
Aprixers são pessoas dispostas a aprender e se adaptar, criando soluções inovadoras para resolver problemas. Com uma mentalidade de crescimento contínuo, acreditamos que a colaboração entre as pessoas e o crescimento de cada um são o que nos impulsiona para irmos juntos e além.
- Plano de carreira com trilhas de desenvolvimento;
- Bolsa-auxílio + cartão Flash com benefícios flexíveis;
- Trilhas de desenvolvimento e programa de Partnership;
- Bônus trimestrais para toda a equipe pelo atingimento de metas;
- Programa de Variáveis que contempla todo o time;
- Flexibilidade de horários;
- Programa de saúde mental com parceria e descontos com profissionais;
- Plano de Desenvolvimento Individual focando no seu crescimento.
Quando voltei do programa de dupla diplomação (DD), em 2021, ouvi falar da Aprix por ser uma startup fundada e com muitos funcionários oriundos do DD. A densidade de talentos chamou minha atenção, assim como a maneira como as coisas eram feitas lá. Muitas coisas que aprendi na França estão alinhadas com a cultura da Aprix, como a maneira de abraçar desafios, o compromisso em aprender coisas novas e o incentivo ao desenvolvimento constante. Tanto academicamente quanto em termos de personalidade, mindset e cultura, a experiência do DD está muito ligada à cultura da Aprix. Hoje, enquanto sócio, acompanho de perto o esforço de todo o time para a densidade de talentos acompanhar o crescimento da empresa.
Daniel Felin | Software (MLE) & Partner
Na Aprix, aprendi que negócios são sempre feitos por pessoas.
A cultura de feedback sincero não só impulsiona meu crescimento profissional e pessoal, mas também fortalece as relações que transcendem o ambiente de trabalho. Valorizo as metas de diversidade incorporadas na nossa estratégia, que promovem um ambiente inclusivo e inovador. Tenho orgulho da autonomia que para criar e implementar novas ideias sempre que possível.
Angelina Fonseca | Partner & Marketing
Depois de fazer estágio em uma startup na França, decidi que queria trabalhar em uma empresa mais aberta, flexível e jovem, com uma mentalidade diferente das empresas maiores e mais tradicionais. Não achava que poderia ter um estágio interessante no Brasil, pois muitas pessoas ao meu redor trabalhavam em consultorias, o que não me interessava. Quando soube da Aprix por um amigo, fiquei animada com a ideia de um estágio lá, já que muitas pessoas com formação semelhante à minha trabalhavam lá e tinham uma mentalidade parecida com a minha. Além disso, outros amigos na França conheciam a Aprix e entraram no processo seletivo para áreas super diferentes, mas que encaixavam nas suas expectativas profissionais.
Catharina Patussi | Product (PM)
Após experiências em setores tradicionais da economia, ingressei na Aprix em 2020, em busca de uma vivência mais dinâmica, desafiadora e que proporcionasse espaço para crescimento, experimentação e inovação. Não poderia ter feito melhor escolha! Aqui na Aprix, além de ter exatamente essas características, os valores da empresa não são apenas palavras escritas em documento, mas sim princípios vivenciados no cotidiano, e que tem orientado o nosso crescimento exponencial dos últimos anos. Colaborar com uma equipe composta por inúmeros talentos destacados e em uma empresa alinhada aos meus valores pessoais torna essa jornada ainda mais gratificante. Se procura um ambiente desafiador e um clima de trabalho excelente, não teria lugar melhor para indicar!
Diego Anicet | Finance & Partner
Fazer parte da equipe da Aprix é uma experiência que nos desafia diariamente em diversas áreas profissionais. O que distingue a Aprix é a abordagem única para enfrentar esses desafios. Aqui, somos incentivados a expressar nossas opiniões, a exercer autonomia ao resolver os problemas complexos do trabalho, buscar ajuda quando necessário e até mesmo abraçar a possibilidade de cometer erros. Na Aprix, há um ambiente que fomenta o crescimento, a aprendizagem e o desenvolvimento, tanto a nível pessoal quanto profissional.
Luiza Spinelli | Software (SWE)
Um dos diferenciais da Aprix é a combinação de responsabilidades e autonomia que assumimos assim que entramos na empresa, em projetos com clientes de grande porte. Trabalhamos ao lado de profissionais talentosos e enfrentamos desafios significativos, o que proporciona oportunidades de crescimento rápido. Além disso, a confiança e o apoio mútuo entre colegas são fundamentais. Contamos com uma equipe talentosa que está sempre pronta para colaborar e impulsionar o desenvolvimento de cada um.
Gabriel Isoton | Produto
Quem compõe o time Aprix está insatisfeito com o status quo e busca resultados excepcionais
Não somos apenas uma empresa de software: queremos informar, educar e compartilhar conhecimento.
Procuramos talentos multidisciplinares que queiram nos ajudar nesta missão difícil, mas possível e necessária. Mais especificamente, queremos acelerar o desenvolvimento ético de soluções de inteligência artificial.
Para isso, contamos com pessoas qualificadas, curiosas e versáteis. Com um quadro de fundadores formados com dupla diplomação em algumas das melhores escolas de engenharia do mundo, valorizamos a busca por conhecimento e o método científico.
Junte-se a nós!
Diversidade na Aprix
Na Aprix, valorizamos as diferenças humanas e trabalhamos para sustentar um ambiente onde todas as pessoas possam ser quem são.
A diversidade é uma alavanca de inovação e performance, por isso, ela faz parte dos indicadores chave e objetivos que acompanhamos para alcançar o sucesso das nossas estratégias.
O Squad Diversidades da Aprix é um grupo para a discussão estratégica do papel da diversidade na empresa. Além disso, é um espaço seguro para o compartilhamento de vivências e para a difusão de conhecimento sobre as diferentes realidades. Conheça o Squad Diversidades
Já o Aprix Girls é um grupo de afinidade criado com o objetivo de aumentar a representatividade feminina na empresa e proporcionar um espaço seguro para as mulheres discutirem diferentes perspectivas que envolvem a questão de gênero. Conheça o Aprix Girls
O squad abre portas para pessoas mais diversas, que vão agregar muito na Aprix. Quando começamos a ter mais visões diferentes e a lidar com assuntos que normalmente não nos afetam, nos tornamos mais receptivos com novas pessoas. Assim essas pessoas se sentirão mais acolhidas, e por consequência vão chegar mais pessoas. É um plano futuro e contínuo.
Heric Rodrigues
Ao debatermos essas questões e tomarmos ações estratégicas para a mudança, indiretamente criamos um ambiente mais acolhedor e diverso, o que agrega valor tanto para nós quanto para aqueles que não são diversos e estão presentes. Permite que abramos as portas para pessoas mais diversas, trazendo inovação e refletindo melhor a realidade brasileira.
Karine Giordani
O Aprix Girls, para mim, representa acolhimento e troca de experiências. Quinzenalmente, temos o privilégio de explorar temas relevantes que não apenas enriquecem nosso entendimento sobre ser mulher, mas que também reverberam positivamente por toda a empresa.
Sou grata pela oportunidade de fazer parte dessa roda, que fortalece minha compreensão coletiva e com certeza é fundamental para a construção de um ambiente de trabalho saudável e inclusivo!
Isabelle Benetti
Vejo o Aprix Girls como um espaço muito querido e importante. É fundamental para manter a cultura de valorização d diversidade, fomentar a inovação de maneira inclusiva e aumentar o potencial de autoconfiança e protagonismo nas mulheres da Aprix. Especialmente no regime de trabalho híbrido, a ausência de trocas com outras mulheres pode dificultar a formação de redes de apoio. Ter um espaço onde podemos nos reunir, ser ouvidas e trazer pautas relevantes para o nosso cotidiano é fundamental para estreitar as conexões e conhecer mais a fundo as profissionais incríveis com quem trabalhamos.
Júlia Provenzi
Conheça nosso escritório!
A Aprix e os aprixers crescem juntos.
Reconhecemos que o poder da colaboração impulsiona o crescimento. Quem acredita na visão da Aprix pode fazer ainda mais diferença nessa jornada.
Conhecimento
Aprix Journal
Informe-se sobre tendências em gestão de receita, precificação e atualidades do mercado. No Aprix Journal, publicamos semanalmente reportagens, artigos e entrevistas com especialistas.